Заседание № 1 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе
Заседание № 1 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе
ПРОТОКОЛ
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
25.06.2025 № 1
В Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Управление) 25.06.2025 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены вопросы:
1. Избрание председателя Комиссии и его заместителя из числа членов Комиссии.
2. О рассмотрении вопроса предоставления недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2024 году (за отчетный 2023 год) федеральным государственным гражданским служащим Управления.
3. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе, аппаратов районных (городских) судов Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Рассмотрение заявления федерального государственного гражданского служащего Управления о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга.
Основанием для проведения заседания комиссии явилось:
1. Подп. 5.2 п.5 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2024 г. № 25-П; приказом Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2024 г. № 32-2024/ПР-ПОД-ВНД-КАД02; приказом Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе от 20.03.2024 г. № 48/П.
2. Представление представителем нанимателя в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009г. № 1065, материалов проверки, свидетельствующих о представлении федеральным государственным гражданским служащим Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения.
3. В соответствии с Распоряжениями Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 16-р, от 8 декабря 2015 г. № 162-р, Методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо Минтруда России от 25.12.2014 № 18/0/10/В-8980), на заседании комиссии не реже одного раз в год рассматривается вопрос о проведении оценки коррупционных рисков Управления, аппаратов районных (городских) судов Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Подп. «е» п.13 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2024 г. № 25-П; приказом Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2024 г. № 32-2024/ПР-ПОД-ВНД-КАД02; приказом Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе от 20.03.2024 г. № 48/П.
По итогам проведенного заседания:
1. Избрали председателя Комиссии и заместителя председателя Комиссии.
2. Установлено, что сведения, представленные федеральным государственным гражданским служащим Управления за 2023 г. в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009г. № 1065, являются неполными, с учетом смягчающих обстоятельств, рекомендовано представителю нанимателя в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2014 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не применять к федеральному государственному гражданскому служащему мер дисциплинарного взыскания.
3. Рекомендовать представителю нанимателя оставить без изменений перечни коррупционно-опасных функций Управления и аппаратов районных (городских) судов. Проводить раз в год оценку коррупционных рисков и мониторинг исполнения должностных обязанностей должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении и аппаратах районных (городских) судов, деятельность которых связана с коррупционными рисками. Перечни должностей, при замещении которых на федеральных государственных гражданских служащих в Управлении и в районных (городских) судах, возлагается обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера оставить без изменений.
4. Признать наличие причинно-следственной связи между возникновением независящих от федерального государственного гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.